キユーソー流通システムでは、社員のポテンシャルを引き出し、
個性と能力を伸ばすために様々な研修プログラムを実施しております。
新入社員から管理職まで、各役職にあった研修プログラムをはじめ、
実務・専門スキル、ビジネススキルを取得するための各種トレーニングを用意しています。
| 実務・専門スキル |
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| ビジネススキル |
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社員一人ひとりが持っている能力を存分に発揮し、安心で充実した生活を送れるように、
様々な支援制度や環境を用意しています。
親許中元歳暮制度
キユーピーグループの商品の詰め合わせをお中元・お歳暮として親許にお贈りします。
親許送金
会社の近況報告の手紙と合わせて送金します。（1,000円／月とし、半年分をまとめて2月と8月に発送）
独身社宅制度
初めての一人暮らしでも安心して始められるよう、勤続満5年までの総合職（独身）を対象に住居を会社で手配します。
月額13,500円で住むことができます。
住宅手当
住居の家賃（月額：家賃＋共益費）の45％～65％（居住地域・家賃による）を支給します。
対象となる条件は会社説明会等でご案内します。
新入社員リフレッシュ
特別休暇
入職1か月後～6か月の間（5か月間）に使用できる特別休暇を6日取得できます。
節目社員リフレッシュ
特別休暇
入職3年、5年、7年の節目の年に特別休暇（3日）を付与します。
時間単位
年次有給休暇
1年につき最大5日間分の有給休暇を１時間単位で取得可能です。
通信教育奨励
自己啓発を後押しする多様な通信教育を用意。
修了者には受講料の半額（一部は2/3）を会社が負担します。
資格取得奨励
新しく資格取得した社員に対し、規定ランクに合わせて報奨金を支給します。
資格ランクS：500,000円
資格ランクA：300,000円
資格ランクB：50,000円
資格ランクC：10,000円
結婚お祝い
お祝い金と記念品をお贈りします。
家族手当
条件に該当した配偶者・子がいる従業員に家族手当を支給します。
配偶者：10,000円
第一子・第二子：4,000円
第三子：7,000円
第四子：10,000円
出産お祝い
お祝い金をお贈りします。
子女入学お祝い
お子さまが小学校入学時を対象に3,000円相当の文房具を贈呈します。
社内旅行補助
社員同士の親睦を深める社内旅行について補助金があります。
日帰り：上限10,000円/人
国内宿泊：上限25,000円/人
海外：上限50,000円/人（２年に１回）
永年勤続表彰制度
勤続10年，20年，30年の節目の年に、特別休暇と褒賞金をお贈りします。
財形貯蓄制度
積立金1,000円以上、1,000円単位で加入できます。積立金に対して3％の給付金が支給されます。
（上限15,000円／半期）
一般財形・住宅財形・年金財形があります。
従業員持株会制度※奨励金付与
拠出金1口（1,000円）に対して100円の持株奨励金を支給します。
各種保険関係
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働保険） ＋ GLTD保険・三大疾病保険・養老保険を従業員の万一に備えて会社負担で保険に加入
各種検診補助
人間ドック、生活習慣病予防検診、がん検診、インフルエンザ予防接種等
グループ保険・団体扱保険
損害保険（自動車・火災・障害・ゴルファー等）、生命保険（団体定期保険・医療保険・がん保険）をグループ特別料金での加入が可能
退職年金制度
キユーピー企業年金基金規約・キユーソー流通システム企業年金規約・キユーソー流通システムグループ確定拠出企業型年金規約による3つの年金があります。
積立有休休暇
失効した年次有給休暇を積立有休休暇（上限20日）として積み立て、私傷病による長期療養の際に使用できます。
結婚休暇
連続6日以内の休暇を取得できます。結婚休暇が通常の休日と重なった場合、その重なった休日は休暇の日数には算出しません。
産前産後休業
産前6週間、産後8週間で、申し出による日数を取得できます。（法定どおり）
介護休業
要介護者１人につき、通算93日間まで取得できます。
看護休暇
小学校入学前のお子さまがいる場合、看護の為、子1人につき1年に5日まで、2人以上いる場合は、1年に10日まで休暇が取得できます。
特別休暇
天災地変、その他これに準ずる災害等により、会社が認めたときは、その期間を特別休暇とします。
その他
生理休暇・転勤休暇・忌引休暇・裁判員休暇
